¿Qué engloba el espacio EmplAgora?

¿Quiere dar a conocer o saber cómo funcionan los procesos de selección de personal actualmente?

¿Quiere dar a conocer o practicar con herramientas y técnicas para mejorar competencias?

¿Quiere saber qué competencias son demandadas actualmente?

¿Quiere conocer o dar a conocer programas de mejora de la empleabilidad?

¿Quiere mejorar su networking? 

 

En la sección ProgramAgora podrá encontrar, a medida que se aproxime la fecha de celebración del I Ágora, las actividades previstas de forma detallada para este espacio que le ayudarán a encontrar respuestas a estos interrogantes.

 

Por otra parte, si cree oportuno proponer, ofrecer o demandar alguna actividad para este espacio puede hacerlo a través del siguiente formulario general:

 

Para realizar propuestas debe estar registrado e identificado en Ágora 2019

 

Debe registrarse en Ágora 2019

Como habrá podido comprobar en otras secciones de esta web, el I Ágora Internacional sobre Educación, Investigación y Empleo no es solo un congreso o un foro, es mucho más, dividiendo sus actividades en espacios (ZonAgoras) que pretenden materializar todo el alcance del evento.

 

En una primera aproximación, y como se ha indicado, su esencia nace de aunar dos eventos modelos: uno, evolución de los modelos foro-multimeeting que hemos convenido en llamar “ForAgora” y otro, evolución de eventos tipo congreso, que designamos como “CongressAgora”.

 

La organización, en tanto que es uno de sus principales objetivos del proyecto Ágora, cree fundamental que en todo el evento esté presente, bajo el nombre de “EmplAgora”, un espacio especialmente dedicado a mostrar cómo actuar para mejorar la empleabilidad de las personas.

 

Entrarían en este espacio, por ejemplo y entre otras actividades, todas aquellas acciones demostrativas que vayan desde cómo orientar la carrera profesional hasta cómo mejorar la empleabilidad de las personas y su desempeño profesional, pasando por los procesos de selección de personal, las redes networking para la mejora del empleo o aquellas destinadas a colectivos de difícil empleabilidad,…, siendo materializado este espacio mediante: 

 

  • las demostraciones de procesos de selección de personal por competencias,
  • la formación de redes networking,
  • los espacios coworking,
  • los talleres de trabajo,
  • las actividades de mentoring/coaching,
  • los workshops de “soft skills”,
  • las actividades “elevator pitch”,
  • las mesas de debate…

 

De esta forma, este octavo y último espacio ZonAgora posibilitará, especialmente, mostrar caminos y herramientas para mejorar la empleabilidad de las personas, centrados en la mejora de su desempeño competencial, al mismo tiempo que se le facilita la información necesaria sobre programas de empleabilidad y se aumenta su red de contactos (networking). 

 

Este espacio y las actividades que lo conforman, están incluidos en cualquiera de las modalidades disponibles de inscripción al Ágora.